疫情下數碼轉型 人才培育成焦點
- Home
- 疫情下數碼轉型 人才培育成焦點
Sharing
疫情下數碼轉型 人才培育成焦點
《創業與創新管理深造文憑》
創新管理課程 行政人員進修增值
管理人帶領企業數碼化轉型,需從整體規劃,作多方面創新,包括科技應用、業務流程、員工培訓、企業文化等,箇中知識範疇,傳統管理課程未必涉獵太多,因此近年院校陸續舉辦「創新管理」課程,助管理人掌握相關技巧。香港大學專業進修學院課程導師洪興立博士指出,企業管理人帶領科技革新,必須具備勇於創新的思維,以及擁有對創新科技的認知,包括了解新興科技的最新發展和市場概況,藉此為企業制訂合適的數碼化轉型策略。「但不少管理人為企業制定數碼化革新計劃時,卻是以『過去』 為基礎。基本上,這與看著倒後鏡來駕車沒有分別。數碼化革新最重要是掌握『未來』趨勢,這不單只著重研究經濟與科技發展,也同時探索社會新型態,為未來構思新穎且合乎經濟效益的計劃。管理人亦需提高警覺性,建立完整的收集情報系統,擴大知識範疇,從而因應未來趨勢作策略性的部署。」
為協助管理人掌握創新要訣,香港大學專業進修學院辦有「創業與創新管理深造文憑」,課程旨在提供企業管理和創新的知識和實踐方法,當中包括不同範疇,如創業與風險投資、創新及商業化策略、知識產權以及設計思維等。課程以面對面形式講學,包括小組討論及個案分析,鼓勵學員利用開放式的課堂活動,以帶動及培養創新思維。「課程結合創新理論及實踐技巧,而導師均是資深的業界創新專才,不但可教授理論,還可分享個人創新和創業經驗。」
Recruit全文瀏覽:
https://www.recruit.com.hk/article/%E7%96%AB%E6%83%85%E4%B8%8B%E6%95%B8%E7%A2%BC%E8%BD%89%E5%9E%8B-%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E8%82%B2%E6%88%90%E7%84%A6%E9%BB%9E/41198?sectionId=FOC
洪興立博士
Read Prev
最流行的「一分鐘管理法」
Read Next
最流行的「一分鐘管理法」